L’accompagnement proposé par le PLIE de Paris :
Au sein de l’EPEC, Le Plan local pour l'insertion et l’emploi (PLIE) est un dispositif d’accompagnement renforcé et individualisé vers et dans l’emploi s’adressant aux chercheurs d’emploi les plus éloignés des exigences du marché du travail. Il n’a pas pour vocation de se substituer à l’accompagnement proposé par le service public de l’emploi mais plutôt de le compléter en apportant un soutien supplémentaire aux chercheurs d’emploi parisiens qui en ont le plus besoin.
Le parcours vers l’emploi des participants PLIE est composé d’étapes de diverses natures, permettant de se rapprocher de l’emploi, tout en sécurisant les parcours professionnels. Ces étapes permettent d’identifier et de lever les freins sociaux et professionnels rencontrés par les Participants, à l’entrée au PLIE et durant tout le parcours.
Dans le cadre du parcours PLIE, le participant est volontaire dans la démarche d’accompagnement. Il rencontre a minima 2 fois par mois, son référent PLIE, et en fonction de son projet professionnel bénéficie de formation et de rencontres avec des professionnels ; L’objectif est de devenir autonome dans sa recherche d’emploi et d’accéder à un emploi durable.
Désormais, plus de 3.150 personnes sont en suivi par le PLIE avec un accompagnement individualisé et renforcé assuré par 36 référents sur 52 sites de permanences à Paris. 75% des parcours sont considérés comme positifs. 47% des sorties sont positives (CDI, CDD plus de 6 mois, alternance, création d’entreprises).
L’accompagnement proposé aux Structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) :
L’EPEC a structuré et développé son offre de service pour les SIAE du territoire afin de favoriser leur accès aux clauses sociales.
3 axes d’intervention structurent actuellement l’offre de services :
- La poursuite du cycle de rencontres opérationnelles entre les SIAE et le Pôle Clauses Sociales. L’objectif est de définir avec la structure les meilleures stratégies de positionnement sur les marchés intégrant des clauses sociales.
- L’action d’appui au référencement des SIAE auprès des entreprises
- L’action de positionnement des SIAE auprès des acheteurs publics pour leur accès aux marchés réservés
L’accompagnement proposé aux entreprises :
L’EPEC propose un accompagnement auprès des entreprises pour favoriser leurs recrutements.
En lien avec les entreprises, la collectivité et les acteurs de l’emploi, l’EPEC organise des sessions de recrutement, des Job dating (pour les structures de services à la personne et l’ouverture des espaces commerciaux des gares parisiennes par exemple) en définissant en amont les besoins de l’entreprise et en préparant les candidats. Dans le cadre de la Clause sociale, des actions sur mesure sont co-construites avec l’entreprise pour que la Clause sociale soit un levier vers l’emploi pérenne.