Lancé en septembre 2022, l’objectif du projet est de mettre en place ou renforcer de nouvelles approches sur le territoire parisien, celles de « l’aller vers » en direction des publics adultes, demandeurs d’emploi et habitants des quartiers populaires.
L'un des principaux enjeux du projet repose sur la volonté d’inscrire au sein même des quartiers prioritaires de la politique de la ville à Paris des équipes dédiées, développant des pratiques de repérage hors les murs, au bénéfice des publics qui échappent aujourd’hui aux nombreux dispositifs d’insertion, d’accompagnement et de formation déployés sur le territoire parisien.
Le projet est également destiné à contribuer au décloisonnement des pratiques avec les acteurs de l’emploi et de l’insertion, en s’appuyant sur de vastes partenariats et coopérations, en particulier les pratiques d’aller-vers déjà mises en œuvre par les équipes du PRIJ, celles du service public de l’emploi parisien (pôle emploi, mission locale de Paris, PLIE de Paris, Ville de Paris – service politique de la ville, direction de l’attractivité et de l’emploi, direction de la solidarité), parties prenantes de ce projet, mais aussi celles en construction avec les acteurs locaux, clubs de prévention, centres sociaux, espaces jeunes, structures associatives (sport, culture).
Le projet AVEQ pose comme enjeu majeur de proposer une solution d’orientation et d’accompagnement à chaque personne repérée. L’instauration de pratiques collaboratives entre dispositifs doit permettre de répondre à l’augmentation constatée des personnes qui échappent aux dispositifs d’accompagnement et qui ne bénéficient qu’insuffisamment des opportunités de formation et d’emplois générées sur le territoire parisien (que ces emplois soient ensuite disponibles à Paris ou dans la métropole parisienne).
Les actions proposées, en particulier celles associant les entreprises au travail sur la découverte des métiers et de leurs évolutions et la construction d’un projet professionnel ont pour objet de répondre à deux problématiques spécifiques, identifiées dans le cadre du diagnostic préalable au projet :
- La faiblesse des réseaux professionnels et sociaux des publics habitants QPV ;
- L’autocensure dans l’orientation et l’accès à certaines filières professionnelles.
Pour la première année, quatre territoires d’expérimentation sont retenus, en concertation avec le Service Politique de la Ville, la Préfecture et l’EPEC : Chapelle Nord (18ème), Chapelle Sud (18ème), Stalingrad - Riquet – Michelet (19ème), Fougères le Vau (20ème).
À compter de sa deuxième année de déploiement, le projet AVEQ concernera l’ensemble des quartiers populaires parisiens.
Un médiateur emploi sera présent sur chaque territoire. Son intervention est complétée et renforcée par celles de 2 conseillers en Insertion Professionnelle, mutualisés sur le territoire parisien.
L’objectif du projet est de toucher 300 personnes au total sur la première année par des pratiques de repérage « hors les murs » dans les quartiers d’expérimentation.
Au 30/04/2023, 82 personnes ont été contactées par les médiateurs emploi.
119 orientations vers les offres du territoire ont été réalisées, donnant lieu à 35 mises en place de solutions, dont :
· 43% vers des dispositifs d’accompagnement,
· 23% vers l'accès aux droits,
· 14% vers de l’emploi,
· 9% vers de la formation.
Le projet AVEQ est financé par l'Etat, la Ville de Paris et le Fonds social européen +.
