Il s’agit d’un congé de formation permettant aux salarié.e.s volontaires - dont l’emploi est menacé par la crise ou fragilisé par des mutations économiques - de se reconvertir vers un métier porteur : vous vous absentez de votre poste de travail pour suivre une formation certifiante ou qualifiante dans le but de changer de métier, d’entreprise, de secteur.
Pour qui ?
- Les salarié.e.s en CDD ou CDI
- Les intérimaires
Comment ?
Pour bénéficier de TransCo, votre emploi doit être identifié comme fragilisé ou menacé par votre employeur et/ou par les instances représentatives du personnel (pour les entreprises de plus de 11 salariés).
Un emploi fragilisé ou menacé est un emploi impacté par la crise ou par des évolutions liées aux mutations technologiques, écologiques ou numériques (risque de licenciement).
Vous ne savez pas si votre emploi est menacé ou risque d'être fragilisé?
Contactez Adeline SIMON
Chargée de projets
adeline.simon@epec.paris
07 48 88 21 54
Les conditions pour prétendre au congé de formation dans le cadre des Transitions Collectives
- pour les CDD : avoir été salarié.e pendant 24 mois au cours des 5 dernières années dont 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois
- pour les CDI : avoir été salarié.e pendant 24 mois au cours de sa vie et justifier de 12 mois d’ancienneté dans son entreprise actuelle
- pour les intérimaires : avoir travaillé 1600h dans sa profession au cours des 18 derniers mois dont 600h effectuées dont l’entreprise ou groupe d’entreprises de TT où s’effectue la demande
- pour les intermittent.e.s : justifier de 220 jours de travail ou cachet répartis sur les 2 à 5 dernières années (+ conditions cumulatives selon le statut)
Si vous répondez à l’une de ces conditions, votre dossier est recevable.
Il sera ensuite examiné par l’association Transition Pro de votre région (ex Fongecif) pour accord ou refus. Les financements sont accordés selon la cohérence de votre projet, la pertinence du parcours de formation proposé et la perspective de trouver un emploi à l’issue de la formation.
A noter : à ce jour, il n’y a pas de priorité de financement établie selon votre niveau d’études, votre statut ou la taille de votre entreprise.
IMPORTANT : VOS DROITS AU COMPTE PERSONNEL DE FORMATION – CPF –
NE SERONT PAS MOBILISÉS DANS LE CADRE DE TRANSCO
La prise en charge dans le cadre de TransCo
Si vous obtenez un accord, tout ou une partie des frais de formation et des frais afférents seront assurés par Transitions Pro Île-de-France.
Concernant le maintien de votre rémunération :
- Si votre salaire est inférieur ou égal à 2xSMIC (3357,9 euros brut), il est maintenu à 100%
- Si votre salaire est supérieur à 2xSMIC, la rémunération est maintenue à 90 % pour les formations sur une année (ou d’une durée de 1 200 heures pour les formations à temps partiel ou discontinue). Le montant pris en charge baisse à 60% au-delà de la première année.
Vous bénéficiez du maintien de votre protection sociale et le temps passé en formation est assimilé à du temps de travail effectif.
Pour en savoir plus :
Contactez Adeline SIMON
Chargée de projets
adeline.simon@epec.paris
07 48 88 21 54
Vous pouvez également participer à l’atelier sur les aides à la formation professionnelle que l’EPEC anime à la Cité des métiers - la Villette tous les 3e jeudi du mois ou vous inscrire au webinaire organisé tous les 4e jeudi du mois.
Pour vous inscrire : https://urlz.fr/jD2H
